武漢肺炎 之 工作安排

公司3月要求所有員工清年假，上年度2019年之年假要於4月份放清 🤔🤔 公司大部份都是資深員工，2019年帶落的年假起碼有十多天，要與部門協調兩個月內放清很有難度；幾經協商爭取，可延至6月前放清。

公司之後見到確診數字持續上升，開始 work from home (WFH)，但由於工種問題 (我們不是純電腦電郵操作，大部份需要看著實物做事)，WFH完全做不來，結果很多同事都選擇在WFH當天直接回公司工作。

後來公司亦宣佈要 no pay leave，一般職級每月3天，經理級以上每月5天，持續3個月。不要單純地以為只是放無薪假，現實是因為未完成的工作都是要處理，但因為實際回公司日數少了，唯有在要返工的日子加班，變相多了工時但少了人工，同事們都叫苦連天。

聽朋友說有公司返星期一三五，75折出糧；另有公司同樣返星期一三五卻是5折出糧；更差的是直接減薪，卻要返足工。當然因為現時經濟環境很差，到處聽到減薪裁員的消息，很多人只好無奈接受減薪的決定，始終保住份工都會較理想。

身邊有些朋友在外地，封城都暫停了工作，停工就立即停薪。

一場疫症，令全世界癱瘓。。。。。

Merchandiser

朋友們問過我，我的工作是做甚麼？
心想，又係喎，讀書時書本內有teacher, 有carpenter, 有cook, 有secretary, 但從來沒有一份工叫merchandiser。而且我亦沒有同學朋友做此行業。

製衣，電子，塑膠，玩具，鐘錶都曾經是香港最大工業。有幸自己是一份子。

如果知道工作範疇，未必會入行，尤其是製衣業 Garment， 一份煩到爆，又濕碎的工作。

Garment的工作，如果要細分，可以很零碎，除了 針(織) 疏(織) 毛(衣) 大類外，還可分開發、設計、採購、跟單、品質管理等等，視乎公司規模而定；如果公司有零售店舖，還有買手跟前線售貨員。

我常說我們是打雜，走貨前小至一條線一粒鈕咩都關我地事，缺一都可以出不到貨！走貨後如有問題，有投訴又要follow。

以現階段，一方面是2015秋冬季貨品走貨的旺季，要確保貨期準時；另一方面在跟進2015春夏季的投訴處理（如有）；又要應付2016春夏季客人落單；更甚者
已經要開始2016秋冬季的前期工作；所以我們其實同時在忙兩年四季的工作！

因為Garment是人的工作，牽涉到設計師，供應商，工廠，零售等等，故此非常著重溝通。雖然煩瑣，但很多時都頗有趣味，看你會不會樂在其中。

以前市道好，工作機會很多。加上香港人拼博，肯捱，上一輩Garment確實養活了很多人。見工時新公司願意等你辭職一個月後上工亦很平常。亦有朋友試過早上見工，會問可否立即上工，立即不是明日，而是當日下午。

但隨著工廠轉移，加上歐美經濟低迷，市場逐步萎縮，市道確實沒有以前好，確實可以預見。但有危就有機，還望香港人的拼博精神可以延續下去，無論任何行業都可以繼續發光發熱！

十年人事幾番新

最近因為工作關係, 要聯絡以前的供應商.
但因為已經很久很久沒有聯絡, 過往打工的有些已經轉了公司, 做老闆的又有些已經轉型, 甚至有些已經結業, 真是十年人事幾番新.

但亦有些戰友, 我打電話去一說我是某小姐, 他們竟然記得我, 直接叫出我的英文名字.
說是戰友, 因為我與他們曾經經歷過非常時期, 那些年公司有很多不利消息, 不能按平常般找數; 但因為要繼續營運, 一方面要說服供應商繼續供貨, 另一方面又要與老闆商討如何將有限的資金分批找數; 也許是因為替供應商爭取將他們的損失減至最少, 而供應商又肯如期送貨, 那一段時間的經歷確實令我非常難忘, 亦深明唇齒相依的道理, 那段非一般的經歷就如打仗, 所以我覺得他們就是我工作上一同經歷過生死的戰友.

今天因為朋友要找某類物料供應商, 打電話去找某公司的老闆, 接線生竟然說老闆已經過身, 那一下來得太突然, 即使與接線生素未謀面, 亦直接告訴她我心很不舒服.
又有誰預料到, 那位老闆正值壯年會離開?

正如昨晚半夜, 有人在旺角被人從高空掟下一張椅擊中而喪命, 出事時他旁邊還有兩個朋友; 如果事件發生在自己身邊, 明明上一刻還是有說有笑的朋友, 突然間就倒在我旁邊, 想想也會令人崩潰. 

除了說句生命無常, 要珍惜眼前人之外, 再無其他可說!
但願, 離開的人安息, 他們的家人朋友保重!

呻

某天早上在寫字樓, 舊同事甲正在說老公的激氣事!
事緣昨晚她洗衫後, 因為要哄兩個小朋友睡覺, 老公就幫忙晾衫.
怎料早上醒來, 衫已晾在廳但窗卻全緊閉.
舊同事甲很激氣, 因為關上窗, 衫又怎會乾呢!

當舊同事甲將此『激氣事』說出來的時候, 舊同事乙, 丙, 丁, 戊附和著, 一同訴說她們的老公, 男朋友都有同樣『問題』.....

最後結論是: 天下間男人都一樣 (不論是男朋友或老公的角色), 只是發生在自己身上, 看不過眼會很激氣, 再將之放大, 即使小事都會變成大爭執.
但如果將之變作茶餘飯後的話題, 與密友『呻』 過之後, 說著說著就會當成笑話!

同樣地, 職場上 『呻』 過之後, 大家又可以返回工作崗位, 因為你會發現, 天下間的上司下屬都是一樣, 令人頭痛

此舉不是鼓勵『八婆』, 只是覺得適可而止的宣洩既可減壓, 又可減少『世界大戰』, 否則谷爆

為下一個階段作準備

某一天, 舊同事在facebook留言, 大慨是, 她沒有在任何一間公司工作超過一年, 最近卻被某大公司取錄, 原因是她做電腦test時比其他applicants快.
那一刻, 她突然知道原來被前公司地獄式的訓練是有用的.
那一剎, 我突然想起, 很多年前我都被前上司地獄式的訓練過.
那一段時間我都曾經懷疑, 作為一個新人, 我真的可以應付嗎?
那一個過程, 真是非常辛苦.
可是, 當後來我轉了新的工作環境, 卻驚覺之前地獄式的訓練原來是為新工作作出準備.

所以, 努力呀年青人!

一走了之

早陣子, 某供應商接連遲交貨, 程度失控, 與他們開了很多次會, 盡量了解情況有幾壞, 再想辦法.
有一次會議, 供應商的老闆就坐在我對面, 他似乎都對情況不樂觀, 甚至想不出解決方法, 但都要硬著頭皮上來面對我們不斷的提問, 看到他不停的為事件奔跑而憔悴的面容, 心裡都有為他難堪.
當時心想, 如果他只是一個職員, 最壞打算可以辭職不幹; 但他是老闆, 即使如何難堪都要面對, 絕不可一走了之.....

作為老闆, 既不能因為一時的生意困難, 結束不幹.
然而作為父母, 亦不可因為兒女的不聽話而放棄, 即使灰心失意都要硬撐下去.
那一份堅忍, 我相當佩服, 亦自問不能.

最近好友兒子離家出走, 好友束手無策, 對家庭非常失望.
我們都年青過, 都有試過反叛的階段, 那時候相信父母都是痛心吧!

當以為人生某階段非常失意, 甚至跌至谷底, 但原來並不, 只要跨得過, 前面就是風光明媚!

所有事都會有解決方法!
但願浪子早日回頭, 努力吧!

科技發達的好與壞

科技發達, 在資訊年代, 電郵在生活中不可缺少.

 

上司經常說, 以前傳真的年代, 甚或再早點電報的年代, 大家收取客人的訊息有一個時限, 只要當天早上將訊息收妥好, 下班前處理好就可放工.

 

但現在電郵取代了傳真及電報, 資訊很容易得到, 雖然看似拉近了彼此的距離, 可是電郵的世界卻是沒有時差24小時不用休息, 變相人都要24小時stand by.

 

但另一方面, 科技發達又可帶給大家方便. 試過約朋友晚飯, 合共9個人. 訂日期前先打聽各朋友下周的的時間表, 朋友A星期一有約, 朋友B逢星期二三要上學, 好不容易找到星期四大家有空, 朋友C又說剛收到家人來電那晚要吃飯 一切又要重新來過.

 

所以當有了電郵之後, 只要大家有一個電郵地址, 乾脆發一封電郵, 看大家的回覆情況再訂日期, 比較容易處理!

 

所以倒佩服攪手處理多人的活動, 怎麼他們的頭沒有特別大呢

生存? 生活?

幸好有一個長假期, 讓我喘息一下, 從新思考.....

究竟..... 我在 生存 還是 生活 ?

被工作壓得透不過氣來, 又要應付工餘的進修.....

因為繁忙, 以往是用作消磨時間的節目被迫放棄或減省, 例如逛街... 看電影... 跟朋友聊天...

因為此等活動於沒有時間的我是非常奢侈.

 

有朋友偶然撥我一點冷水, 覺得我在犧牲.

可我不覺得, 因為人每一階段都有應做的事情.....

但我偶然都想歇一歇.....

當遇上挫折時都會想為何要迫自己迫得那樣緊?

究竟..... 我還要裝強到何時?

 

但我明確知道, 由此至終我只須給我自己交代.....

我..... 只想保持不累的心.....

不斷的催眠自己..... 我還是要繼續下去.....

直至..... 有一天..... 我不支..... 倒下來.....

電郵泛濫

在這一個資訊發達的商業社會, 電郵是不可缺少的通訊工具.

但就是因為方便, 往往就會被濫用.....

很多發件者大慨以為全部收件者都會全天候坐在電腦面前檢查和處理電郵, 即使可以撥一個電話就解決的問題, 都會通過電郵查問; 或更甚者有十萬火急的事情, 要收件者立即電郵回覆, 卻不會在發出電郵後掛一個電話給收件人道明急切性, 但卻在限時後致電收件者抱怨為何不作回覆.

難怪很多人都說資訊越發達, 人與人之間反而越疏離.

曾經.....

試過因為放完數天大假, 本來愉悅尚待收拾的心情, 卻因為公司數百個未開啟的電郵而弄致差點抑鬱, 不知從何入手, 但尚且可說有得有失.... 得者, 因為放了大假; 失者, 將會忙得透不過氣

亦試過因為要開會而沒有在電腦前面三天, 之後發現打破個人最高記錄, 公司郵箱有超過600個未閱讀的電郵..... 但我明明有返工喎, 咩事先

唔通學我同事話齋: 『我地只可以死, 唔可以病?』

數字..... 確實是一個壓力.....

居安思危

數年前, 在一間公司工作, 後來因為公司財政有問題, 不時傳出裁員的消息.

那時, 大部份的員工都在惶恐下工作, 因為不知道自己會不會是下一個被裁的對象.

名單分開幾個階段, 最後我雖幸存, 但心態上仍難免像一個垂垂的老人家, 看著身邊朋友一一離去.

當時最關心被裁同事的去向, 後來得知其中有一位甚有經驗的中層技術員竟然跑去當看更, 非常震撼! 留意那時極好境, 不像現在經濟環境那麼差.

某天約他吃飯, 他道出中年的辛酸與無奈.

他的優點是有經驗, 但招聘公司應為他人工過高, 幾家都談不攏.

因為人到中年且有負擔, 隨後都不介意減人工但求短時間找到工作, 但可能太過心急, 結果反而適得其反.

因為家住悲情城市, 每天見工來回車費也需數十元. 最後見家居附近招聘看更, 心想反正閑著在家無事每天支出也要近百, 唯有放下身段, 硬著頭皮去應徵, 還被其他看更排斥及諷刺, 年紀輕輕跟他們搶飯碗!

幸好, 短時間後, 他終於找到另一份工作, 可以回到老本行, 萬幸!

隨著時代改變, 市場出現大批高學歷的待業人仕, 職場十分嚴峻!

有時想, 如果當年情況再出現, 中層技術員是否就要一直當看更?

但其實也蠻佩服中層技術員為家庭及生活上的改變.

愛上您的工作

想起之前曾在一間成衣連鎖店做文職工作. 有一天上司告訴我們, 因為要舉行大規模減價清存貨, 預計非常繁忙及前線不夠人手, 故我們部門同事需於下班或週末到舖面工作; 工作包括幫手接待客人及派傳單等.

而我有幸兩項工作也嘗試過, 除體會了前線工作的要站足一天不能坐的辛勞外, 亦嘗試找尋箇中樂趣.

有一天, 我被分派到戶外派傳單. 突然有一班中學生圍著我問, 為何我派傳單派得那麼開心? 我反問是嗎? 而他們的答案是見到我在派傳單時一直笑容滿面, 所以路人也樂意在我手上拿取傳單; 他們還自告奮勇幫我派傳單, 好體會其中快樂.

在這段日子, 見到有些同事時常埋怨為何要到舖面工作, 還對著客人黑面.

而我與另一些同事嘻嘻哈哈的幫忙, 雖然有時越幫越忙, 但亦可算是難得的生活的體驗.

偶然見到報紙有一篇標題: 愛上您的工作

我雖未至於要跟他談戀愛, 但不斷發掘他的優點, 相信也是在沉悶工作的樂趣之一.